招聘信息

為進一步深化新投集團人事制度改革，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向集團內(nèi)部公開招聘工作人員8名。有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及名額

本次內(nèi)部公開招聘崗位8個，共計8人。其中，新投實業(yè)公司本部基礎(chǔ)員工崗位4個，共4人；綿陽新投市政設(shè)施管理有限公司基礎(chǔ)員工崗位2個，共2人；綿陽新潤水務(wù)有限責任公司基礎(chǔ)員工崗位1個，共1人；綿陽潤通燃氣有限責任公司基礎(chǔ)員工崗位1個，共1人。具體崗位名稱及數(shù)量如下表所示：

二、報名時間

2024年12月5日至2024年12月11日17:00

三、招聘范圍

新投集團及下屬企業(yè)（含參控股公司）全體在崗職工（不含外借、勞務(wù)派遣、項目聘用員工）。

四、任職資格條件

參加招聘者必須符合下列條件：

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，認同企業(yè)文化。

2.具有創(chuàng)新意識、敢作敢為、開拓進取、市場敏銳，善于捕捉商機、防控風險、能推進公司改革創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競爭力。

3.具有一定的治理能力、全局觀念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動團隊積極性，具有較強的管理能力。

4.具有正確的業(yè)績觀。勇?lián)?、善作為、勤奮敬業(yè)、真抓實干，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風，公私分明，誠實守信，廉潔從業(yè)。

（二）資格要求

1.學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷。

2.資格證書要求：具備國家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)管理部門要求的任職資格，且證書能為公司所用。

3.資格審查破格條件：具有應(yīng)聘崗位同崗位工作年限較其任職資格要求超2年及以上的成熟人才，可不限所學(xué)專業(yè)。

（三）崗位條件

各崗位詳見《新投實業(yè)及所屬公司人力資源需求內(nèi)部公開招聘計劃（2024年第二批次）》（自行下載附件1）。

（四）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘  

1.屬于在新投集團高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

2.職工群眾認可度不高的。

3.基礎(chǔ)員工近一年年度考核結(jié)果中有被評定為待改進及以下等次的，中層管理人員年度考核結(jié)果連續(xù)兩年被評定為待改進及以下等次的，高層管理人員年度考核結(jié)果連續(xù)兩年被評定為基本稱職及以下等次的。

4.有跑官、拉票行為的。

5.受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的。

6.其他原因不宜提拔擔任管理人員的。

上述選拔任用條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時間計算截至公告發(fā)布之日。

五、薪酬待遇

按照新投實業(yè)及所屬公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，薪酬標準詳見《新投實業(yè)及所屬公司人力資源需求內(nèi)部公開招聘計劃（2024年第二批次）》。

六、招聘程序  

招聘工作按照組織報名、資格審查、組織能力測試（面試）、結(jié)果公示和決定錄用的程序進行。招聘程序進行中，如因應(yīng)聘者錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為主動放棄。

（一）報名及資格審查  

1.自愿報名：凡符合條件的人員，自行下載填報《新投實業(yè)公司內(nèi)部公開招聘報名表》，最多可參加兩個崗位。將報名表、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料在報名時間內(nèi)報至新投實業(yè)公司綜合管理部（聯(lián)系人蔣老師 電話：18398143392）。

2.組織推薦：由被推薦人所在黨組織進行推薦，被推薦人自行下載填報《新投實業(yè)公司內(nèi)部公開招聘組織推薦表》，征求所在黨組織意見后，將應(yīng)聘材料在報名時間內(nèi)報至新投實業(yè)公司綜合管理部，由新投實業(yè)公司綜合管理部統(tǒng)一報集團紀委簽署廉政意見。

3.民主推薦：由被推薦人所在中心或單位進行推薦，被推薦人自行下載填報《新投實業(yè)公司內(nèi)部公開招聘民主推薦表》，征求所在部門或單位意見后，將應(yīng)聘材料在報名時間內(nèi)報至新投實業(yè)公司綜合管理部，由新投實業(yè)公司綜合管理部統(tǒng)一報集團紀委簽署廉政意見。

資格審查：新投實業(yè)公司綜合管理部對報名人員進行信息匯總、資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限。對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假招聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同。資格審查結(jié)束后，新投實業(yè)公司綜合管理部工作人員在1個工作日內(nèi)電話通知資格審查合格人員，逾期未通知即為未通過資格審查人員。

（二）組織能力測試

通過資格審查的人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例不低于2:1，方可進入能力測試環(huán)節(jié)。通過半結(jié)構(gòu)化面試方式測試招聘者的綜合素質(zhì)、崗位匹配程度及解決專業(yè)實際問題的能力。

測評成績在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受集團內(nèi)外部監(jiān)督。

（三）擬錄用公示

根據(jù)資格審查、能力測試，對應(yīng)聘者進行全面評價和綜合研究，按照新投實業(yè)公司《員工招聘管理辦法》完成新投實業(yè)公司內(nèi)部審議程序后，將確定的擬錄用人員在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受集團內(nèi)外部監(jiān)督。

（四）辦理錄用手續(xù)

公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其錄用的，由新投實業(yè)公司綜合管理部在公示期滿后1個工作日內(nèi)電話通知通過公示人員，逾期未通知即為未通過公示人員。依法與錄用人員簽訂聘任協(xié)議和勞動合同。

七、報名方式

（一）凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，自行下載填報《新投實業(yè)公司內(nèi)部招聘報名表》《新投實業(yè)公司內(nèi)部招聘組織推薦表》《新投實業(yè)公司內(nèi)部招聘民主推薦表》（詳見附件2），將報名表、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料，在報名時間內(nèi)報至新投實業(yè)公司綜合管理部處。其中，國（境）外留學(xué)人員應(yīng)提交教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書，參與招聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

（二）應(yīng)聘者本次最多可參加兩個崗位招聘報名，多于2個崗位報名的以報名時間在前的為準。

信息咨詢：新投實業(yè)公司綜合管理部蔣老師  電話：18398143392

八、監(jiān)督投訴渠道  

新投實業(yè)公司監(jiān)事  電話：0816-6936710

附件：1.新投實業(yè)及所屬公司人力資源需求內(nèi)部公開招聘計劃（2024年第二批次）

2.新投實業(yè)公司內(nèi)部公開招聘報名表/組織推薦表/民主推薦表