招聘信息
綿陽市五八機器人科技有限責任公司是在綿陽科技城新區(qū)黨工委、管委會大力支持下，借助新投產業(yè)發(fā)展、平臺轉型的機遇，以及靈活的機制優(yōu)勢、資本優(yōu)勢、資源優(yōu)勢組建的機器人產業(yè)發(fā)展平臺。公司在綿陽國家科技城創(chuàng)新中心和綿陽市科技城新區(qū)機器人產業(yè)研究園，分別設有創(chuàng)新中心和研測基地，總面積超過3000平米。依托中國兵器裝備集團自動化研究所有限公司科研能力優(yōu)勢和國防科技成果積淀，以及40余年在軍工制造的深厚積累，圍繞智能制造和消防應急兩大方向，以市場需求為導向，著力智能關節(jié)模組等核心零部件和協(xié)作機器人、通用機器人、物流機器人、應急機器人等工業(yè)機器人的研發(fā)和制造。公司現(xiàn)有多領域專家十余人，研發(fā)團隊碩士以上學歷占比超過60%，具備從結構設計到協(xié)同控制的全過程系統(tǒng)研發(fā)能力。
公司緊密圍繞國家工業(yè)強國戰(zhàn)略，以及四川省、綿陽市機器人產業(yè)布局和發(fā)展需要，大力推動“四新”（新賽道、新平臺、新模式、新發(fā)展）建設，著力打造具有全國影響力的機器人整機及核心零部件供應領域標桿企業(yè)。
為公司高質量發(fā)展提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向外部社會公開招聘員工19名，其中：技術中心招聘16人、市場部招聘3人。現(xiàn)將2024年第三批人力資源需求外部公開招聘相關事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
公司現(xiàn)面向外部社會公開招聘工作人員19名，根據(jù)人員應聘崗位情況，詳見附件1-1《綿陽市五八機器人科技有限責任公司2024年人力資源需求社會公開招聘計劃（第三批次）》。
二、報名時間
公告發(fā)布之日起，長期有效，直到本批次人員招滿即止。
三、資格條件
（一）應聘者應同時具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質，認同企業(yè)文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作。
4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.符合《綿陽市五八機器人科技有限責任公司2024年人力資源需求社會公開招聘計劃（第三批次）》相關年齡要求。
7.服從公司內部工作調整安排。
（二）應聘者應同時具備的專業(yè)條件
1.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。
3.符合《綿陽市五八機器人科技有限責任公司2024年人力資源需求社會公開招聘計劃（第三批次）》相關學歷、學位及專業(yè)要求。
（三）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘
1.屬于在新投集團高管的主要利害關系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
2.新投集團及所屬子公司（含控股公司）在編在崗管理人員。
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
4.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。
5.被開除中國共產黨黨籍的。
6.受處分期間或者未滿影響期限的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
上述資格條件中涉及年齡、工齡、學歷等時間計算截至公告發(fā)布之日。
四、薪酬待遇
按照公司有關規(guī)定執(zhí)行，享受五險一金、餐費補貼及法定節(jié)假日等福利。薪酬標準詳見《綿陽市五八機器人科技有限責任公司2024年人力資源需求社會公開招聘計劃（第三批次）》。
五、招聘程序
招聘工作按照自愿報名和獵頭定向獵取、資格審查、適崗能力測試（面試、背景調查、體檢）、結果公示和決定聘用的程序進行。招聘程序進行中，如因應聘者錯填聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽、短信未回復等導致無法聯(lián)系，視為主動放棄。
（一）自愿報名和獵頭定向獵取及資格審查
自愿報名和獵頭定向獵取：自發(fā)布招聘公告之日起，長期有效，直到本批次人員招滿即止。凡符合招聘資格條件的應聘者，在報名時間內均可報名。
資格審查：公司根據(jù)崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產生的后果由應聘者本人承擔。資格審查結束后，工作人員在1個工作日內電話通知資格審查通過人員，逾期未通知即為未通過資格審查人員。各招聘崗位參加測評人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于2:1，資格審查通過建議測評人數(shù)與需求人數(shù)之比達到2:1，招聘小組即可組織適崗能力測試（測評前公告發(fā)布時間周期不少于5個工作日）。
（二）適崗能力測試
適崗能力測試分為面試、背景調查和體檢。
1.面試：測評方式為半結構化面試，著重考察應聘人員解決專業(yè)實際問題的能力。測評分值為100分，占應聘者最終測評得分的100%。
面試測評具體安排將于測評前發(fā)布測評須知，在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號、五八機器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，同時工作人員以電話或短信形式告知。
背景調查人選確定：面試測評結束后，應聘者最終測評得分從高到低排序，在最終測評得分≥60分的應聘者中確定擬背景調查人員（各招聘崗位背景調查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1）。
2.測評結果公示：面試測評結束后，應聘者最終測評得分在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號、五八機器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。同時，工作人員電話通知通過面試測評人員，逾期未通知即為未通過面試測評人員。
3.背景調查：由第三方背景調查專業(yè)機構對擬背調人員實施背景調查。
4.順位遞補：因背調人員主動放棄或背調未通過而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)公司的實際工作需求，在征求應聘者個人意愿后，按應聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應聘者中順位遞補一次，并在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號、五八機器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
5.體檢：公司根據(jù)第三方專業(yè)機構反饋的背景調查情況，通知擬錄用人員體檢相關事項。原則上，體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院實施，體檢項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。
6.順位遞補：因體檢人員主動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)公司的實際工作需求，在征求應聘者個人意愿后，按應聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應聘者中順位遞補一次，并在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號、五八機器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
（三）結果公示
根據(jù)資格審查、面試、背景調查和體檢結果，對應聘者進行全面評價和綜合研究，經(jīng)公司董事會審議后，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號、五八機器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
（四）決定錄用
1.錄用通知
公示期滿無異議的擬錄用人員，由工作人員在公示期滿后1個工作日內電話通知通過公示人員，逾期未通知即為未通過公示人員。
2.聘用及試用期管理
被聘用人員應按入職通知書約定時間到公司報到，與公司簽訂《勞動合同》，期限為3年，薪酬按公司薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動），不按約定時間報到的，取消聘用。試用期期限為2個月，試用期薪酬按月度應發(fā)工資標準的80%執(zhí)行。試用期內或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國家相關法律法規(guī)予以解除勞動合同關系。
六、報名方式
1.凡符合招聘資格條件的應聘者，自行下載填報《綿陽市五八機器人科技有限責任公司應聘人員職位申請表》（詳見附件1-2），將職位申請表（應聘人員簽名處需本人手簽）、居民身份證、畢業(yè)證及學信網(wǎng)學籍證明、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應聘崗位+應聘者姓名”），發(fā)送至對應招聘郵箱Robot_58@163.com。其中，國（境）外留學人員應聘的，應提交教育部國（境）外學歷學位認證書。應聘者可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。
2.應聘者本次只能選擇一個崗位報名，多崗位應聘者按簡歷投遞時間先后順序以第一次應聘崗位為準予以資格審查。
咨詢電話：0816-2261525
七、監(jiān)督投訴渠道
新投產業(yè)公司監(jiān)事監(jiān)督聯(lián)系電話：0816-6982705
附件：
附件1-1 綿陽市五八機器人科技有限責任公司2024年人力資源需求社會公開招聘計劃（第三批次）.xlsx
